员工健康,带动企业生产力

亨将(拿雅纳)以「承诺带动」把健康促进所做的每件事,都能融入企业文化與企业价值之中,改善不合人体工学的工作台,并设置供应健康的员工餐厅。让员工获得全方位的照护及工作乐趣,以其建立一個以人為本的永續經營模式,也是亨将(拿雅纳)前进时最大的动力。

 

幸福企业好福利, 让员工家庭更幸福

企业以人为本,支撑每个同仁最重要的力量就是家庭,为了让同仁无后顾之忧、在工作与生活中取得平衡。帮助员工照顾家庭,让「员工幸福」就是公司的福祉。

 

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Year

Title

2019

 取得绿建筑标章证书(黄金级)

2019

ISO 50001认证

2017

取得(EPA Carbon Footprint Certificate)碳标签证书

2016

ISO 14001 认证 & 荣获幸福推手奖

2016

环境保护政策-通过ISO 14001环境管理标准认证,响应节能减碳行动

2016

赞助彰化县野鸟学会推展保育活动,落实企业社会责任,为环保生态尽力

 

 

工作环境

员工是公司营运最重要的合作伙伴 ! 提供员工安全卫生舒适的工作环境,是企业照顾员工最重要的义务与责任之一。我们落实相关之管理架构系统,以确保员工安全、卫生、健康之保护!

  • 防尘中央空调生产线
  • 绿地休闲区
  • 员工餐厅,促进员工均衡饮食

每个活动除犒赏同仁的辛劳外,更包含了团体互动及增进员工向心力意义,也希望能藉由轻松的气氛,让同事们展现平常较少呈现出轻松的一面,拉近上司与部属的相互距离,而 每次的活动,也能增进对于彼此个性上的熟悉,进而培养团队合作默契,以提供更好的服务质量给全世界的客户。

  • 年度模范主管/最佳员工奖
  • 直接人员起薪优于劳基法最低薪资,每年依考绩调薪(生产绩效奖金、年终奖金、清溪奖金)
  • 提供员工外部进修补助,鼓励员工进修学习

 

福利与奖励

员工是公司最宝贵的资源,员工的健康状况也是公司最关怀的事项,我们积极建立友善的职场环境及良好的员工关系,营造正向的企业文化,激发每位员工向心力及正向思考的处事态度,带来良好的工作绩效及生产力。

  • 自办外籍劳工聘雇事务,替外籍同仁省下大额中介费用
  • 进用身心障碍及原住民员工
  • 员工申诉沟通管道:意见箱
  • 清溪奖金
  • 鼓励员工挑战攀登百岳
  • 实施幸福减重计划-员工健康餐饮