教育訓練

LAYANA の教育と訓練

LAYANA は生涯教育を通して従業員の能力と資質の向上を目指します

歳入の一定割合を教育および研修プログラムに充てています。LAYANA は、シックスシグマ、IATF 16949、QC サークルの社内プログラム、および、 TPS コンサルタントプログラムを定期的に実施しています。また、従業員が国内外の大学で学ぶことも奨励しています。会社方針として、大学の学位や職業資格を取得した従業員は、昇給および金銭的報酬を享受することになります。

LAYANA が実施している研修

• SPC-Statistical Process Control（統計的工程管理）
• MSA-Measurement Systems Analysis（測定システム解析）
• FMEA-Potential Failure Mode and Effects Analysis（故障モード影響解析）
• APQP-Advanced Product Quality Planning（上級製品品質計画）
• PPAP-Production Part Approval Process（生産部品承認プロセス）
• 各部署で少人数での教育と研修を実施

表彰と認定

創業以来、私たちはお客様中心の会社になることを目指してきました。顧客、従業員、世界中のコミュニティのために行う私たちの仕事が認められることを光栄に 思います。以下は、私たちが最近受けた一部の表彰です。

• Happy Corporate: ラヤナ社が3つ星の表彰を受けた、2016 
• Molex 2015 "Best in Class"メダル, 2016
• 2015年 台湾・継続改善賞(中央地区社長賞)
• 銀のタワー賞 を受賞, 2015
• 台湾トレーニング品質システム, 2012

従業員のための技能トレーニングの機会

お客様が私たちのすべての行動の中心にいます。ラヤナは、賢明で情熱的な人々がお客様に専念し、お客様のために革新を行う場所です。

ラヤナで働く

従業員の意見に耳を傾け、従業員の健康と安全を維持するための革新に取り組んでいます...

私たちのプログラム

日々の業務において、各人が改善プロジェクトを提案し、仮想的に問題を解決することが求められています。私たちはすべて問題解決者になるよう訓練されていま す。"私たちはより良くなりたい"という仕事の哲学により、改善が可能で確実に行われます。