Layana 經營理念為—以人為主、品質優先及共創均富,讓每位同仁快樂有效發揮個人專業技能,創造市場最優異的產品品質,是全體員工積極努力改善的目標。公司同時以 5S、ERP、品質管理圈(QCC)、六標準差專案改善(6σ)等制度建立,培育優質人才,強化及提升同仁專業技能,以發揮個人潛力,創造良性競爭,建立優異團隊來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題及課題,讓公司的生產、銷售、人資、研發、財務等各方面透過團隊合作、自主改善達到全員品質管理、共創價值的目標。 |
環境、職業健康與安全政策
自1982年成立以來,Layana公司一直致力於與供應商和客戶建立高品質的合作夥伴關係,為員工提供一個有利且不斷改善的工作環境,並旨在實現永續的業務運營以及實施ISO14001環境管理系統、ISO 45001 職業安全衛生管理系統來規範環境影響、人員安全的標準。我們重視所有資源的使用,承諾採取節能措施和減少溫室氣體排放,由所有同仁透過具體行動實現環境管理、零工安目標。為履行我們作為全球公民的責任,我們不斷致力於推動以下事項:
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遵守法規:所有⽣產活動均符合法規要求,致⼒推動綠⾊供應鏈及綠⾊產品,藉由⼯作環境場所的改善,達到「零⼯安事件」的⽬標。
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環境保護:⼒⾏產品低毒性及零件易拆解設計、碳⾜跡盤查、節約能資源、⼯業減廢及污染預防,並強化危害物質管制,以降低對環境的衝擊 。
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資源優化:強化⼈員教育訓練,推動持續改善作業,共創企業永續發展 。
能源政策
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遵守法規:提供能源改善資源,落實執⾏能源法令 。
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能效提升:增加採購具有節能標章的設備,導入節能設計產品與製程,以期達到節能⽬標 。
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全員參與:建⽴合宜能源策略並帶動全員參與,促使企業永續經營 。
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持續改善:持續進⾏物質節約設計、能源減量措施,優化能源使⽤效率。
品質政策
Layana本著品質至上的最高原則,在人員、環境、供應、產品等方面全面品質管控,並秉持不斷改進的信念,提升整體的品質與效能。期間藉助全員的提升與相互合作,品質水平不僅僅滿足客戶需求。為達成此品質政策,我們以IATF 16949:2016汽車品質管理體系要求為基礎,在全員品質的意見下,修訂確定各部門品質目標和實施各項標準作業,持續改進和落實本公司各項內容品質管理制度的執行,達到企業永續經營的理念。