公司政策

Layana 經營理念為—以人為主、品質優先及共創均富，讓每位同仁快樂有效發揮個人專業技能，創造市場最優異的產品品質，是全體員工積極努力改善的目標。公司同時以 5S、ERP、品質管理圈(QCC)、六標準差專案改善(6σ)等制度建立，培育優質人才，強化及提升同仁專業技能，以發揮個人潛力，創造良性競爭，建立優異團隊來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題及課題，讓公司的生產、銷售、人資、研發、財務等各方面透過團隊合作、自主改善達到全員品質管理、共創價值的目標。

環境及職業安全衛生政策

自1982年成立以來，Layana公司一直致力於與供應商及客戶創造優質的伙伴關係，提供員工良好及持續成長的工作環境，為了朝企業永續經營及建立約束並規範對環境衝擊的管理標準，建構ISO14001環境管理系統；並珍惜及重視各項能資源之使用，致力推行節能措施與溫室氣體減量；公司導入ISO45001職業安全衛生管理系統，強化職場安全與健康管理，降低作業風險，確保員工福祉。全體同仁將共同推動ISO50001能源管理系統標準，以實際行動落實節能之目標，善盡地球公民責任，建立日後持續改善之基石。我們在此承諾並持續推動以下事項：

1. 遵守法規：所有⽣產活動均符合法規要求，致⼒推動綠⾊供應鏈及綠⾊產品，藉由⼯作環境場所的改善，達到「零⼯安事件」的⽬標。

2. 環境保護：⼒⾏產品低毒性及零件易拆解設計、碳⾜跡盤查、節約能資源、⼯業減廢及污染預防，並強化危害物質管制，以降低對環境的衝擊 。

3. 資源優化：強化⼈員教育訓練，推動持續改善作業，共創企業永續發展 。

4. 風險管理：建立風險管理機制，定期評估環境、職安之風險，積極展開改善，達成環境永續與照顧員工之社會責任。

能源政策

1. 遵守法規：提供能源改善資源，落實執⾏能源法令 。

2. 能效提升：增加採購具有節能標章的設備，導入節能設計產品與製程，以期達到節能⽬標 。

3. 全員參與：建⽴合宜能源策略並帶動全員參與，促使企業永續經營 。

4. 持續改善：持續進⾏物質節約設計、能源減量措施，優化能源使⽤效率。

品質政策