|
Bei Layana sind wir bestrebt, die individuellen Fähigkeiten jedes einzelnen Teammitglieds effektiv zu nutzen, um die Qualität unserer Produkte auf dem Markt zu verbessern. Dies ist ein gemeinsames Bestreben aller unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig hat Layana Systeme wie 5S, Qualitätskontrollkreise (QKK) und Six Sigma (6σ)-Projektverbesserungen eingeführt, um Spitzenkräfte zu fördern, die beruflichen Kompetenzen unserer Kollegen zu stärken und zu erhöhen, ihr ungenutztes Potenzial freizusetzen und eine Kultur des gesunden Wettbewerbs zu fördern.
Dies ermöglicht es uns, herausragende Teams aufzubauen, die in der Lage sind, Herausforderungen und Probleme in verschiedenen Bereichen wie Betriebsaspekten, Management und Kultur anzugehen und unser Unternehmen letztendlich auf dem Weg zu umfassendem Qualitätsmanagement und zur Schaffung von Mehrwert durch gemeinsame Anstrengungen in Produktion, Vertrieb, Personalwesen, Forschung und Entwicklung und Finanzen zu führen. |
|
Unser Logo
Das Firmenlogo von LAYANA zeigt einen Stern in der Mitte, umgeben von fünf Ringen. Der Stern repräsentiert die Kernwerte und Fähigkeiten des Unternehmens, die es uns ermöglichen, umfassende Herausforderungen anzunehmen. Wir streben danach, unser Geschäft und unsere Dienstleistungen auf alle fünf Kontinente der Welt auszuweiten. |
Layanas Engagement für nachhaltige Geschäftsziele
Layana strebt danach, ihre nachhaltigen Geschäftsziele zu erreichen, indem sie die Umsatzziele wie geplant erreicht und innerhalb von fünf Jahren an die Börse geht. Mit einer festen Hingabe an ESG (Umwelt, Soziales und Governance) Grundsätze ist Layana entschlossen, dieses Engagement durch ihre eigene Marke, Layana Besteck.
Erfahren Sie mehr über unsere Tischwarenprodukte, die Marke Layana Besteck und unsere ESG-Zertifizierungsgeschichte im Nachrichtenbereich.