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在Layana，我们致力于推动每位团队成员的个人技能的有效运用，以提升我们产品在市场上的品质。这是我们所有员工共同的志向。 与此同时，Layana 实施了5S、品质控制圈QCC和六标准差专案改进等系统，培育顶尖人才，加强并提升同事的专业能力，从而发挥他们的潜在潜力，并培养一种健康竞争的文化。
这将使我们能够构建优秀的团队，能够应对各个领域的挑战和问题，如运营、管理和文化等，最终引导我们公司走向全面的品质管理，通过在生产、销售、人力资源、研发和财务等方面的协作努力创造共享价值。 |
我們的品牌Layana的公司品牌以一颗星星为中心，周围环绕着五个环。这颗星星代表着公司的核心价值和能力，使我们能够应对全面的挑战。我们致力于将业务和服务扩展到世界上的五大洲。 |
环安卫政策/能源政策
亨将公司自民国七十一年创立以来，致力于与供应商及客户创造优质的夥伴关系，提供员工良好及持续成长的工作环境，为了朝企业永续经营及建立约束并规范对环境冲击的管理标准，建构ISO14001环境管理系统；并珍惜及重视各项能资源之使用，致力推行节能措施与温室气体减量，全体同仁将共同推动ISO50001能源管理系统标准，以实际行动落实节能之目标，善尽地球公民责任，建立日后持续改善之基石。我们在此承诺并持续推动以下事项：
环安卫政策
- 遵守法规：所有生产活动均符合法规要求，致力推动绿色供应链及绿色产品，借由工作环境场所的改善，达到「零工安事件」的目标。
- 环境保护：力行产品低毒性及零件易拆解设计、碳足迹盘查、节约能资源、工业减废及污染预防，并强化危害物质管制，以降低对环境的冲击
- 资源优化：强化人员教育训练，推动持续改善作业，共创企业永续发展。
能源政策
- 遵守法规：提供能源改善资源，落实执行能源法令。
- 能效提升：增加采购具有节能标章的设备，导入节能设计产品与制程，以期达到节能目标。
- 全员参与：建立合宜能源策略并带动全员参与，促使企业永续经营。
- 持续改善：持续进行物质节约设计、能源减量措施，优化能源使用效率。
以及对可持续经营目标的承诺
Layana致力于在五年内按计划实现收入目标并上市，以达到可持续经营目标。凭藉对ESG（环境、社会和公司治理）原则的坚定奉献，Layana通过其自有品牌Layana餐具，实现这一承诺。