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在Layana，我们致力于推动每位团队成员的个人技能的有效运用，以提升我们产品在市场上的品质。这是我们所有员工共同的志向。 与此同时，Layana 实施了5S、品质控制圈QCC和六标准差专案改进等系统，培育顶尖人才，加强并提升同事的专业能力，从而发挥他们的潜在潜力，并培养一种健康竞争的文化。
这将使我们能够构建优秀的团队，能够应对各个领域的挑战和问题，如运营、管理和文化等，最终引导我们公司走向全面的品质管理，通过在生产、销售、人力资源、研发和财务等方面的协作努力创造共享价值。 |
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我們的標誌
Layana的公司标誌以一颗星星为中心，周围环绕着五个环。这颗星星代表着公司的核心价值和能力，使我们能够应对全面的挑战。我们致力于将业务和服务扩展到世界上的五大洲。 |
Layana对可持续经营目标的承诺
Layana致力于在五年内按计划实现收入目标并上市，以达到可持续经营目标。凭藉对ESG（环境、社会和公司治理）原则的坚定奉献，Layana决心通过其自有品牌Layana餐具，实现这一承诺。