在Layana,我們致力於推動每位團隊成員的個人技能的有效運用,以提升我們產品在市場上的品質。這是我們所有員工共同的志向。

與此同時,Layana實施了5S、品質控制圈(QCC)六标准差(6σ)專案改進等系統,培育頂尖人才,加強並提升同事的專業能力,從而發揮他們的潛在潛力,並培養一種健康競爭的文化。

 

這將使我們能夠構建優秀的團隊,能夠應對各個領域的挑戰和問題,如運營、管理和文化等,最終引導我們公司走向全面的品質管理,通過在生產、銷售、人力資源、研發和財務等方面的協作努力創造共享價值。

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Layana的使命和願景

  1. 把人性置於前沿
  2. 倡導品質卓越
  3. 培育協同繁榮

 

 

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我們的標誌

 

Layana的公司標誌以一顆星星為中心,周圍環繞著五個環。這顆星星代表著公司的核心價值和能力,使我們能夠應對全面的挑戰。我們致力於將業務和服務擴展到世界上的五大洲。

 

 

 

 

Layana對可持續經營目標的承諾

Layana致力於在五年內按計劃實現收入目標並上市,以達到可持續經營目標。憑藉對ESG(環境、社會和公司治理)原則的堅定奉獻,Layana決心通過其自有品牌Layana餐具實現這一承諾。

 

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了解更多關於我們的餐具產品、Layana餐具品牌以及我們的ESG認證歷史新聞專區中。

  

 

 

如果您对我们的产品和服务有任何问题,请联系我们。

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