公司政策

Layana 经营理念为—以人为主、品质优先及共创均富，让每位同仁快乐有效发挥个人专业技能，创造市场最优异的产品品质，是全体员工积极努力改善的目标。公司同时以 5S、ERP、品质管理圈(QCC)、六标准差专案改善(6σ)等制度建立，培育优质人才，强化及提升同仁专业技能，以发挥个人潜力，创造良性竞争，建立优异团队来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题，让公司的生产、销售、人资、研发、财务等各方面透过团队合作、自主改善达到全员品质管理、共创价值的目标。

环境、职业健康与安全政策

自1982年成立以来，Layana公司一直致力于与供应商和客户建立高品质的合作伙伴关係，为员工提供一个有利且不断改善的工作环境，并旨在实现永续的业务运营以及实施ISO14001环境管理系统、ISO 45001 职业安全卫生管理系统来规范环境影响、人员安全的标准。我们重视所有资源的使用，承诺採取节能措施和减少温室气体排放，由所有同仁透过具体行动实现环境管理、零工安目标。为履行我们作为全球公民的责任，我们不断致力于推动以下事项：

1. 遵守法规：所有⽣产活动均符合法规要求，致⼒推动绿⾊供应链及绿⾊产品，藉由⼯作环境场所的改善，达到「零⼯安事件」的⽬标。
2. 环境保护：⼒⾏产品低毒性及零件易拆解设计、碳⾜迹盘查、节约能资源、⼯业减废及汙染预防，并强化危害物质管制，以降低对环境的冲击 。
3. 资源优化：强化⼈员教育训练，推动持续改善作业，共创企业永续发展 。

能源政策

1. 遵守法规：提供能源改善资源，落实执⾏能源法令 。
2. 能效提升：增加採购具有节能标章的设备，导入节能设计产品与製程，以期达到节能⽬标 。
3. 全员参与：建⽴合宜能源策略并带动全员参与，促使企业永续经营 。
4. 持续改善：持续进⾏物质节约设计、能源减量措施，优化能源使⽤效率。

品质政策

Layana本着品质至上的最高原则，在人员、环境、供应、产品等方面全面品质管控，并秉持不断改进的信念，提升整体的品质与效能。期间藉助全员的提升与相互合作，品质水平不仅仅满足客户需求。为达成此品质政策，我们以IATF 16949:2016汽车品质管理体系要求为基础，在全员品质的意见下，修订确定各部门品质目标和实施各项标准作业，持续改进和落实本公司各项内容品质管理制度的执行，达到企业永续经营的理念。