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ラヤナでは、チームメンバー一人ひとりのスキルを効果的に活用し、市場における製品の品質を高めることに全力を注いでいます。これは全スタッフの共通の願いです。同時に、Layanaは、5S、品質管理サークル（QCC）、およびSix Sigma（6σ）プロジェクト改善などのシステムを導入して、トップティアの人材を育成し、同僚の専門能力を強化し、その潜在能力を引き出し、健全な競争文化を育成しています。
これにより、オペレーション、マネジメント、文化などのさまざまな領域で課題や問題に対処できる優れたチームを構築し、生産、販売、人事、研究開発、財務などの共同作業を通じて包括的な品質管理に向けて企業を導き、共有価値の創造につながります。 |
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ロゴ
LAYANAの社章は、中央に星を配した5つの輪が特徴です。星は、当社が包括的な課題に取り組むことを可能にする当社のコアバリューと能力を表しています。当社は、ビジネスとサービスを世界の5大陸に拡大することを目指しています。 |
Layanaの持続可能なビジネス目標への取り組み
Layanaは、収益目標を予定通り達成し、5年以内に上場することで持続可能なビジネス目標を達成することを目指しています。環境、社会、ガバナンス（ESG）の原則に忠実に取り組むことで、Layanaは自社ブランドLayana Cutlery.を通じてこのコミットメントを果たす決意です。
詳しくは、テーブルウェア製品やLayanaカトラリーブランド、ESG認証履歴についてはニュースセクションでご確認ください。