|
ラヤナでは、チームメンバー一人ひとりのスキルを効果的に活用し、市場における製品の品質を高めることに全力を注いでいます。これは全スタッフの共通の願いです。同時に、Layanaは、5S、品質管理サークル（QCC）、および Six Sigma（6σ）プロジェクト改善などのシステムを導入して、トップティアの人材を育成し、同僚の専門能力を強化し、その潜在能力を引き出し、健全な競争文化を育成しています。
これにより、オペレーション、マネジメント、文化などのさまざまな領域で課題や問題に対処できる優れたチームを構築し、生産、販売、人事、研究開発、財務などの共同作業を通じて包括的な品質管理に向けて企業を導き、共有価値の創造につながります。 |
ロゴラヤナの社章は、中央に星を配した5つの輪が特徴です。星は、当社が包括的な課題に取り組むことを可能にする当社のコアバリューと能力を表しています。当社は、ビジネスとサービスを世界の5大陸に拡大することを目指しています。 |
環境、安全、及びエネルギー政策
1982年の設立以来、ラヤナは、供給者及び顧客との高品質なパートナーシップを築くことに努め、従業員に良好かつ継続的に成長する職場環境を提供し、ISO14001環境管理システムの構築を通じて、企業の持続可能な運営と環境への影響を規制する基準を確立しています。我々はすべてのエネルギーリソースの使用を大切にし、省エネ対策と温室効果ガスの削減に取り組んでいます。全ての同僚はISO 50001エネルギー管理基準を共に推進し、省エネ目標を具体的な行動に移し、地球市民としての責任を果たし、継続的改善の基盤を築きます。我々は以下の事項を継続的に推進することを約束します：
環境、安全、及びエネルギー政策
- 法規制の遵守：すべての生産活動は法的要件に準拠し、グリーンサプライチェーン及びグリーン製品を推進し、職場環境の改善を通じて「ゼロ労働安全事故」の目標を達成します。
- 環境保護：低毒性の製品設計と容易な分解を実施し、カーボンフットプリントの監査、エネルギーリソースの節約、産業廃棄物の削減と汚染予防を進め、危険物質の管理を強化して環境への影響を最小限に抑えます。
- リソースの最適化：従業員の教育訓練を強化し、継続的改善を促進し、企業の持続可能な発展を共に創り出します。
エネルギー政策
- 法規制の遵守：エネルギー改善のためのリソースを提供し、エネルギー法令を実効性あるものにします。
- エネルギー効率の向上：エネルギー節約ラベルのある設備の調達を増やし、エネルギー節約型の製品デザインとプロセスを導入して、エネルギー節約目標を達成します。
- 全従業員の参加：適切なエネルギー戦略を確立し、全従業員の参加を促進して、企業の持続可能な経営を促進します。
- 継続的改善：物質節約設計とエネルギー削減対策を継続し、エネルギー使用効率を最適化します。
ラヤナの持続可能なビジネス目標への取り組み
ラヤナは、収益目標を予定通り達成し、5年以内に上場することで持続可能なビジネス目標を達成することを目指しています。環境、社会、ガバナンス（ESG）の原則に忠実に取り組むことで、ラヤナは自社ブランドLayana Cutlery.を通じてこのコミットメントを果たす決意です。
詳しくは、テーブルウェア製品やLayanaカトラリーブランド、ESG認証履歴についてはニュースセクションでご確認ください。