Programas de formación

Educación y capacitación en Layana

LAYANA cree en el fortalecimiento de sus empleados a través de la formación continua y permanente.

Un determinado porcentaje de los ingresos anuales se dedica a programas de educación y formación. LAYANA lleva a cabo programas internos rutinarios de Six Sigma, IATF 16949, círculos de calidad y programas de consultoría TPS. También se anima a los empleados a estudiar en universidades nacionales o en el extranjero. Como política de la empresa, los empleados que obtengan un título universitario o certificaciones profesionales recibirán un aumento de sueldo y recompensas monetarias.

¿Qué tipo de formación hay en Layana?

• SPC-Statistical Process Control (Control de procesos estadísticos)

• MSA-Measurement Systems Analysis (Análsis de sistemas de medición)

• FMEA-Potential Failure Mode and Effects Analysis (Análsisis modal y de efectos de fallos potenciales)

• APQP-Advanced Product Quality Planning (Planificación avanzada de calidad del producto)

• PPAP-Production Part Approval Process (Proceso de aprobación de piezas de producción)

• Formación individualizada en grupos pequeños de cada departamento

Premios y reconocimientos

Desde el primer día nos hemos esforzado por una empresa centrada en las necesidades del cliente. Nos sentimos honrados de ser reconocidos por el trabajo que hacemos en nombre de nuestros clientes, empleados y comunidad por todo el mundo. Estos son algunos de los premios que hemos recibido recientemente:

• Corporación Feliz (Happy Corporate): Layana fue reconocida con el distintivo de Premio 3 estrellas en 2016
• Molex 2015: medalla al “mejor de la clase” en 2016
• Premio al la Mejora Continua en Taiwán (Premio de la presidencia del distrito central)
• Premio Torre de Plata (Silver Tower Prize), 2015
• Reconocimiento al Sistema de Formación en Calidad en Taiwán, 2012

Oportunidades de formación para los empleados

El cliente está en el centro de todo lo que hacemos. Layana es un lugar donde personas inteligentes y apasionadas se obsesionan con los clientes e innovan en su nombre.

Trabajar en Layana

Escuchamos a nuestros empleados e innovamos para mantener a cada uno de ellos saludables y seguros en el trabajo.

Nuestros programas

En nuestro trabajo diario, se espera que cada persona proponga proyectos de mejora y solucione problemas virtualmente. Todos estamos entrenados para solucionar problemas.  "We want to be better than better.“ Esta filosofía de trabajo hace que las mejoras sean no solo posibles, sino también probadas.