Políticas corporativas
La filosofía empresarial de Layana se centra en las personas, la calidad primero y la creación conjunta de prosperidad compartida. Cada miembro del equipo puede aplicar sus habilidades profesionales con satisfacción y eficacia; juntos nos esforzamos por ofrecer la máxima calidad de producto del mercado.
Basada en tres principios rectores.
Hemos establecido sistemas como 5S, ERP, círculos de control de calidad (QCC) y Six Sigma (6σ) para desarrollar talento de primer nivel, fortalecer las competencias profesionales y liberar el potencial individual, abordando los desafíos del lugar de trabajo, la gestión y la cultura corporativa.
Enfoque centrado en las personas
Cada miembro del equipo puede aplicar sus habilidades profesionales con satisfacción y eficacia, con una competencia sana y equipos sobresalientes como base.
Calidad primero
Nos esforzamos por alcanzar la máxima calidad de producto del mercado mediante la mejora continua y la gestión total de la calidad en todas las funciones.
Prosperidad compartida
Co-creamos valor para empleados, proveedores, clientes y la sociedad, asegurando la excelencia en producción, ventas, recursos humanos, I+D y finanzas.
Medio ambiente, salud, seguridad y energía.
Desde 1982, Layana se ha comprometido a fomentar alianzas de alta calidad con proveedores y clientes, y a ofrecer a nuestro equipo un entorno de trabajo positivo y en crecimiento continuo.
Para lograr un desarrollo corporativo sostenible mediante prácticas estandarizadas que minimicen el impacto ambiental, operamos bajo tres sistemas internacionales de gestión y convertimos esos estándares en programas concretos en nuestro campus de Lukang, desde Fábrica verde y Edificio verde certificadas, hasta el etiquetado de emisiones de carbono a nivel de producto, la recolección de agua de lluvia, producción más limpia la optimización de procesos y la membresía activa en la Walk Taiwan coalición ESG.
Cumplimiento normativo
Todas las actividades de producción cumplen los requisitos normativos, impulsan una cadena de suministro verde y productos respetuosos con el medio ambiente. Mediante mejoras en el lugar de trabajo, aspiramos al objetivo de cero incidentes de seguridad laboral.
Protección ambiental
Implementamos diseños de baja toxicidad y componentes fáciles de desmontar, realizamos evaluaciones de huella de carbono, conservamos recursos energéticos, minimizamos residuos industriales, prevenimos la contaminación y reforzamos el control de sustancias peligrosas.
Optimización de recursos
Fortalecemos la formación y educación de los empleados, promovemos mejoras operativas continuas y fomentamos el desarrollo corporativo sostenible en todos los niveles.
Gestión de riesgos
Mantenemos un marco de gestión de riesgos con evaluaciones periódicas de riesgos ambientales y de seguridad laboral, e implementamos mejoras de forma proactiva para proteger a los empleados y cumplir nuestra responsabilidad social.
Fábrica verde
Certificada bajo el estándar de Fábrica Verde de Taiwán, que reconoce la gestión ambiental integrada en el campus de Lukang.
Etiqueta de emisiones de carbono
Huella de carbono divulgada y etiquetada a nivel de producto: transparencia en cada pieza que enviamos.
recolección de agua de lluvia
La captación en sitio recoge millones de litros al año para operaciones no potables de planta y riego.
producción más limpia
Rediseño de procesos y sustitución de materiales desde el origen para prevenir la contaminación antes de que ocurra.
Edificio verde
Instalaciones certificadas bajo la etiqueta de Edificio Verde de Taiwán: envolvente eficiente, iluminación natural y sistemas de agua.
Walk Taiwan
Miembro de la coalición ESG Walk Taiwan: acción colectiva en responsabilidad social y ambiental dentro de la industria.
energía energética.
Todos los empleados trabajan juntos para implementar las prácticas de gestión energética de Layana, alineadas con nuestros ISO 14064 compromisos de cuantificación de gases de efecto invernadero, tomando acciones concretas para alcanzar objetivos de conservación de energía y cumplir nuestras responsabilidades como ciudadanos globales.
Cumplimiento normativo
Asignar recursos para mejorar la eficiencia energética y cumplir la normativa energética.
Mejora de la eficiencia energética
Aumentar la adquisición de equipos energéticamente eficientes e integrar diseños de ahorro energético en productos y procesos.
Participación de los empleados
Desarrollar estrategias energéticas adecuadas y fomentar la participación de todo el personal para apoyar operaciones sostenibles.
Mejora continua
Implementar diseños que ahorren materiales, medidas de reducción energética y optimizar la eficiencia ciclo tras ciclo.
Política energética.
Con la calidad como principio máximo, Layana asegura un control de calidad integral en personas, entorno, cadena de suministro y productos, superando las expectativas de los clientes mediante la mejora continua.
Al incorporar las ideas de todos los empleados, refinamos los objetivos de calidad de cada departamento, implementamos procedimientos estandarizados y mejoramos continuamente nuestro sistema de gestión de calidad, asegurando un desarrollo corporativo sostenible a escala.
Personal
Equipos empoderados, certificados y en formación continua.
Entorno
Plantas de producción controladas, monitoreadas y estandarizadas.
Cadena de suministro
Proveedores auditables, trazables y cualificados de extremo a extremo.
Productos
Inspeccionados, verificados y validados en cada etapa.