企業方針
Layana の経営理念は人を中心に据えること、品質第一、そして共に繁栄を創ることを軸にしています。すべてのチームメンバーが専門能力を前向きかつ効果的に発揮できる環境を整え、私たちは市場で最高水準の製品品質を目指します。
3つの指針を基盤に。
私たちは 5S、ERP、品質管理サークル（QCC）、シックスシグマ（6σ）などの仕組みを整え、優れた人材を育成し、専門能力を高め、個人の可能性を引き出しています。これにより、現場、マネジメント、企業文化における課題へ取り組みます。
人を中心にした姿勢
健全な競争と優れたチームを基盤に、すべてのメンバーが専門スキルを前向きかつ効果的に活用できるようにします。
品質第一
継続的改善と全機能にわたる総合的品質管理を通じて、市場最高水準の製品品質を追求します。
共に創る繁栄
従業員、サプライヤー、お客様、社会と価値を共創し、生産、営業、人事、研究開発、財務の各領域で卓越性を確保します。
環境・健康・安全と エネルギー。
1982年の創業以来、Layana はサプライヤーやお客様との高品質なパートナーシップを育み、従業員に前向きで成長し続ける職場環境を提供することに取り組んできました。
環境負荷を最小限に抑える標準化された実践により持続可能な企業発展を実現するため、私たちは3つの国際マネジメントシステムに基づいて運営し、その基準を鹿港キャンパス全体の具体的なプログラムへ展開しています。 グリーンファクトリー および グリーンビルディング 認証から、製品レベルの 炭素排出 ラベル、構内での 雨水回収、 クリーン生産 工程再設計、さらに Walk Taiwan ESG 連合への積極的な参加まで含まれます。
法令遵守
すべての生産活動は法規制を遵守し、グリーンサプライチェーンと環境に配慮した製品を推進します。職場改善を通じて、私たちは 職場安全事故ゼロ。
環境保護
低毒性の製品設計と分解しやすい部品を導入し、カーボンフットプリント評価、エネルギー資源の節約、産業廃棄物の削減、汚染防止、有害物質管理の強化を行います。
資源の最適化
従業員の教育訓練を強化し、継続的な業務改善を推進し、あらゆるレベルで持続可能な企業発展を促進します。
リスク管理
環境および労働安全リスクを定期的に評価するリスク管理体制を維持し、従業員を守り社会的責任を果たすために改善を主体的に実施します。
グリーンファクトリー
台湾のグリーンファクトリー基準に認証され、鹿港キャンパス全体の統合的な環境管理が評価されています。
炭素排出ラベル
製品レベルのカーボンフットプリントを開示・表示し、出荷するすべての部品に透明性を持たせています。
雨水回収
構内での回収により、年間数百万リットルの雨水を非飲用の工場運用や灌漑に活用しています。
クリーン生産
工程再設計と材料代替を源流で行い、汚染が発生する前に防ぎます。
グリーンビルディング
工場施設は台湾のグリーンビルディングラベルを取得し、高効率な外皮、自然採光、水システムを備えています。
Walk Taiwan
Walk Taiwan ESG 連合のメンバーとして、産業全体で社会・環境責任に取り組んでいます。
エネルギー 方針。
すべての従業員が協力して Layana のエネルギーマネジメントを実践し、当社の ISO 14064 温室効果ガス算定への取り組みに沿って、省エネルギー目標を達成し、地球市民としての責任を果たすために具体的な行動を取ります。
法令遵守
エネルギー効率改善のための資源を配分し、エネルギー関連法規を遵守します。
エネルギー効率の向上
省エネルギー設備の調達を増やし、製品と工程に省エネ設計を組み込みます。
従業員参加
適切なエネルギー戦略を策定し、持続可能な運営を支えるため全従業員の参加を促します。
継続的改善
材料削減設計とエネルギー削減策を実施し、サイクルごとにエネルギー効率を最適化します。
品質 方針。
品質を最優先の原則として、Layana は人材、環境、サプライチェーン、製品にわたる包括的な品質管理を行い、継続的改善によってお客様の期待を超えます。
全従業員の知見を取り入れ、部門ごとの品質目標を磨き、標準化された手順を実施し、品質マネジメントシステムを継続的に改善することで、持続可能な企業発展を大規模に支えます。
人材
権限を持ち、認定され、継続的に訓練されたチーム。
環境
管理・監視・標準化された生産現場。
サプライチェーン
監査可能で追跡可能、かつ全工程で認定されたサプライヤー。
製品
各段階で検査、確認、妥当性確認を実施。